Liderka z wartościami — jak przywództwo oparte na empatii i autentyczności zmienia zespoły
Zawsze uważałam, że firma to nie tylko wyniki finansowe, ale przede wszystkim ludzie. To oni tworzyli wartość organizacji, przynosili pomysły i napędzali zmiany. Jako liderka od zawsze starałam się patrzeć na zespół z perspektywy ich potrzeb i potencjału. Wierzyłam, że sukces firmy zaczyna się od dobrych relacji międzyludzkich oraz wspólnych wartości, które spajają zespoły. W …
